Principales cambios en empleo y salarios en abril de 2026

-El empleo asalariado formal total volvió a caer en mayo (-7 mil puestos), aunque de forma más moderada que en abril (- 17 mil puestos).

-El empleo asalariado formal privado volvió a caer en mayo (-9 mil; -0,1%). Esta caída es inferior a la observada en abril (-12 mil). Se trata del duodécimo mes consecutivo de retroceso.

-241 mil puestos de trabajo asalariados formales del sector privado menos que en noviembre de 2023.

-La “década perdida”: el número de ocupados formales del sector privado de mayo de 2026 es similar al de julio de 2016.

–Industria y Comercio siguen liderando la pérdida de empleo, fenómeno observado desde septiembre de 2025.

–Minería volvió a crecer en mayo (+0,3%) tras la caída de abril. La comparación interanual sigue siendo negativa (-3,9%) a pesar del crecimiento del nivel de actividad sectorial.

-Construcción, tras los aumentos de diciembre de 2025 y enero de 2026, la estabilidad de febrero y marzo, y la caída en abril, profundizó en mayo esta tendencia (-0,5%), la mayor baja mensual desde marzo de 2025.

-En junio, las empresas chicas redujeron su dotación de personal (-0,4%) y las grandes lo hicieron levemente (-0,1%), mientras que las medianas registraron un leve aumento (+0,1%).

-El salario mínimo continúa perdiendo capacidad adquisitiva: 40,5% menos que en noviembre de 2023.

-La remuneración promedio de los asalariados registrados del sector privado proveniente del SIPA cayó 2,9% en términos reales en marzo, se recuperó levemente en abril (+0,2%) y volvió a caer 1,6% en mayo, quedando por debajo del nivel de noviembre de 2023. En junio, teniendo en cuenta el dato adelantado, habría caído nuevamente en 0,9%.