Maestría en Recursos Humanos
Acreditación CONEAU – Res. Nº 228/20
MODALIDAD DE CURSADA
PLAN DE ESTUDIOS
OBJETIVO
ARANCELES Y BENEFICIO
MODALIDAD DE CURSADA
ONLINE – Inicio mediados de marzo 2025
〉 CLASES SINCRÓNICAS con opción de UN ENCUENTRO POR MATERIA PRESENCIAL Y ONLINE en simultáneo
〉 DÍAS Y HORARIO: lunes, miércoles y jueves de 19 a 22 hs. (hora argentina)
〉 DURACIÓN: 2 años (6 trimestres)
Calendario Académico Orientativo
PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER AÑO
Primer Trimestre
- Comportamiento Organizacional (32 hs.)
- Marketing Corporativo (16 hs.)
- Contabilidad Superior e Información para el Cuadro de Mando Integral (16 hs.)
- Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos (32 hs.)
Segundo Trimestre
- Gestión del Cambio Cultural (32 hs.)
- Tecnología Informática y Recursos Humanos (16 hs.)
- Finanzas Corporativas (16 hs.)
- Desarrollo sindical en Argentina (32 hs.)
Tercer Trimestre
- Desarrollo de Recursos Humanos (32 hs.)
- Derecho Individual del Trabajo (32 hs.)
- Estructura y Procesos de Gestión (16 hs.)
TOTAL DE HORAS: 720 hs., distribuidas en: 560 hs. teóricas presenciales (20 módulos en total, 15 de 32 hs. y 5 de 16 hs. cada uno) y 160 hs. para el desarrollo de actividades orientadas a la Elaboración del Trabajo Final.
Las clases se basarán centralmente en el Método de Casos.
SEGUNDO AÑO
Primer Trimestre
- Derecho Colectivo del Trabajo (32 hs.)
- Gestión del Cambio Organizacional (32 hs.)
- El Proceso de Selección (32 hs.)
Segundo Trimestre
- Capacitación y Educación Empresaria (32 hs.)
- Políticas de Compensaciones y Beneficios (32 hs.)
- Higiene y Seguridad, Calidad de Vida Laboral (32 hs.)
- Seminario y Taller de Investigación y Elaboración de Trabajo Final – Primera Parte (32. hs.)
Tercer Trimestre
- Negociación Laboral (32 hs.)
- Seminario Integral de Buenas Prácticas en Recursos Humanos (32 hs.)
- Responsabilidad Social Empresaria (32 hs.)
- Seminario y Taller de Investigación y Elaboración de Trabajo Final – Segunda Parte (32 hs.)
TÍTULO
“Magíster de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos”.
OBJETIVO
- Formar expertos académicos en Recursos Humanos, con una visión exigente en lo científico e integral y moderna en la gestión del planeamiento, administración y control de los recursos humanos, del comportamiento humano en las organizaciones y de las necesidades de estos entes sociales en cuanto a dichos recursos.
- Proporcionar todas las herramientas de Management moderno para poder desenvolverse en funciones de alto nivel de responsabilidad organizacional y, al mismo tiempo, cumplir con los roles múltiples (socio estratégico, agente de cambio, experto administrador y adalid de los empleados), que le serán exigidos en el mundo de las actividades de las organizaciones.
- Incrementar el saber académico y profesional con egresados aptos para desempeñarse tanto en el plano social (organizaciones privadas y públicas) como en el instrumental (metodologías y criterios aplicables al estudio de casos, diagnóstico de situaciones, intervenciones organizacionales, innovación, procesos de cambio), que comprendan los factores involucrados en los diversos cursos de acción posibles.
ARANCELES Y BENEFICIO
ARANCELES
Ingrese en el Formulario de solicitud de Aranceles y complete sus datos para conocer el plan de pago correspondiente.
BENEFICIO
Plan de financiación: 24 pagos fijos
AUTORIDADES ACADÉMICAS
- Dra. Bonatti, Patricia
- Dr. Melamed, Alejandro
- Dr. Nuñez Catalino in
- Mg. Zulli Ethel
- Alcain Marcelo Dr. en Cs. Económicas
- Alonzo Claudio Mg. Psicología Organizacional
- Aostri María Victoria MBA con orientación RRHH
- Battistini Osvaldo Dr. Cs. Sociales
- Bianchi Liliana MBA y Master en RRHH
- Bernasconi Sergio LA
- Borrajo Virginia Esp. en Psicología Organizacional y del Trabajo
- Briano César Lic. Sistemas
- Briano Laura Lic. Sistemas
- Büchner Adrián J. Dr. en Administración de Empresas
- Colotta Mariana Dra. en Cs. Políticas
- De Luca Leila Mg. en Derecho del Trabajo – Abogada – Posgrado en Asesoría Jurídica a Empresas
- De Lunardo Mariano Mg. en RRHH
- Discenza Luis Ángel Abogado
- Drincovich Raúl MBA
- Gambetta Gabriel Dr. en Finanzas
- Gargiulo Leonardo Dr. en Administración
- Garone Graciela Esp. en RRHH
- Ginzo Jorge Mg. en Derecho del Trabajo – Abogado
- Giorgetti Daniel Dr. en Cs. Sociales
- Gómez Reina Mónica Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- Gralatto Oscar Posgrado en Higiene y Seguridad
- Grinfeld Griselda Master Antropología
- Grisendi Soledad Magister en RH
- Heinz Julieta Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- Karpf Luis Lic. en Psicología
- Lauro Juan José MBA
- Leban Sergio Mg. en RR HH
- Mazza Roberto Lic. en Administración
- Melamed Alejandro Dr. en Cs. Económicas
- Nuñez Catalino Dr. en Administración – UBA
- Palumbo Nancy Esp. Posgrado en RH
- Parodi Emilio Abogado
- Pérez Andrea Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- Ponce Matías Esp. en Psicología Organizacional y del Trabajo
- Rona Ernesto Esp. HR Executive Program
- Serrano Javier Lic. en Sociología
- Solari Jorge Abogado
- Sosa Sara Graciela Mg. Derecho del Trabajo – Abogada
- Sotelo Julio CPN
- Schulman Diana LA
- Stasi Soledad Mg. en RRHH
- Suarez Eduardo MBA
- Tomasevich Carlota Mg. Economía Industrial
- Uviz D’Agostino Silvina Mg. en Recursos Humanos – UBA
- Variglia y Pons Sofía Lic. en Administración
- Zabala, José Antonio Abogado
- Zulli, Ethel Mg. en Cs. Sociales del Trabajo – UBA