Con una propuesta académica centrada en los desafíos actuales del mundo laboral, la ENAP ofrece su Diplomatura de Posgrado en Coaching Ontológico Emocional y Organizacional, cuyo Coordinador Académico es el Dr. Guillermo Seyahian. Se trata de una iniciativa orientada a formar profesionales capaces de liderar procesos de transformación tanto a nivel personal como organizacional.
El programa tiene como objetivo general facilitar el desarrollo integral de individuos y organizaciones mediante el análisis, la intervención y la planificación de procesos de cambio. En este sentido, pone especial énfasis en el bienestar emocional como motor del rendimiento efectivo, un aspecto cada vez más valorado en entornos laborales dinámicos y exigentes.
El plan de estudios brinda una formación sólida en coaching ontológico emocional y organizacional, preparando a los alumnos para intervenir en diversos contextos laborales. A través de este enfoque, se busca promover el crecimiento profesional y colectivo, dotando a los estudiantes de herramientas que les permitan actuar con eficacia en organizaciones tanto públicas como privadas.
Entre sus objetivos específicos, se destaca el desarrollo de competencias directivas y de consultoría, fundamentales para liderar procesos de transformación emocional en equipos de trabajo. Asimismo, el programa propone la incorporación de metodologías prácticas para el diagnóstico e intervención organizacional, con el fin de impactar positivamente en la eficiencia y el clima laboral.
Al respecto, el Dr. Seyahian expresa: “Los alumnos aprenderán las habilidades socioemocionales requeridas hoy en el mercado laboral y, además, obtendrán una profesión con salida laboral. Serán a ser coaches individuales y, también, coaches en equipo para desarrollar equipos y profesionales eficientes”.
Otro de los ejes centrales de la propuesta es la formación en capacidades sistémicas y comunicacionales, clave para abordar la dimensión emocional en el coaching en distintos entornos, tanto a nivel nacional como internacional.
En cuanto a los aprendizajes, la Diplomatura de Posgrado apunta a potenciar las competencias profesionales vinculadas al liderazgo y la gestión organizacional. Además, promueve el empoderamiento de los profesionales, brindándoles confianza y herramientas concretas para avanzar en sus carreras. Los egresados estarán preparados para contribuir a la mejora del clima laboral y para implementar estrategias de cambio que favorezcan entornos de trabajo más saludables y productivos.
Bajo la premisa “liderarse para liderar”, la propuesta de la ENAP se posiciona como una opción formativa integral para quienes buscan no solo desarrollarse profesionalmente, sino también generar transformaciones significativas en las organizaciones en las que se desempeñan.
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