Ary Eppel cuenta con formación ejecutiva como MBA y certificaciones internacionales Project Management Professional (PMP) y Scrum Master Professional (SMPC). Posee una sólida trayectoria profesional en la gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios y complementa su perfil con actividad docente universitaria de grado en UBA y posgrado en UTN, fortaleciendo el desarrollo de profesionales y contribuyendo a la transferencia de conocimiento en el ámbito de la gestión organizacional. En esta entrevista, te acerca la información clave sobre la Maestría en Dirección de Proyectos Estratégicos e Innovadores y la Especialización en Dirección de Proyectos Predictivos y Adaptativos, en las cuales se desempeña como Coordinador Académico.
¿A qué profesionales está dirigido el Posgrado?
La Maestría y Especialización está orientada a profesionales que lideran o participan en procesos de gestión de proyectos dentro de organizaciones públicas, privadas, ONGs o entornos de innovación y que necesitan integrar herramientas estratégicas, enfoques predictivos y adaptativos, liderazgo de equipos y visión organizacional. Resulta especialmente relevante para quienes desempeñan roles de dirección, planificación, transformación digital, consultoría, desarrollo de negocios o mejora continua y buscan profesionalizar su práctica con un enfoque sistémico, metodología internacional y la capacidad de entregar valor en contextos complejos, dinámicos y multiculturales.
¿Cuál es el diferencial que propone el plan de estudios dentro del marco de la excelencia académica de la UBA?
El diferencial central de la Maestría y Especialización es su enfoque integral y actual, alineado con los estándares más recientes de la profesión, sumando una formación en gestión estratégica, programas, portafolios, agilidad organizacional, innovación, finanzas de proyectos, modelos de negocio, PMO, liderazgo y sostenibilidad. A diferencia de otras ofertas, el plan de estudios no se limita a aspectos técnicos: incorpora una visión sistémica del rol del proyecto dentro de la organización, promueve la generación de valor y desarrolla competencias directivas en entornos turbulentos, todo dentro del marco académico, metodológico y tecnológico de excelencia de la Universidad de Buenos Aires.
¿Qué competencias se consideran clave para liderar proyectos hoy y cómo se trabajan en el Posgrado?
Las competencias esenciales incluyen la dirección de proyectos predictivos, adaptativos e híbridos; el pensamiento estratégico; el liderazgo de equipos multidisciplinarios; la gestión de riesgos e incertidumbre; la negociación; la comunicación efectiva con interesados; la visión sistémica y la capacidad de transformar información en resultados. Estas habilidades se trabajan a través de un modelo pedagógico basado en práctica intensiva, laboratorios aplicados, resolución de casos reales, investigación académica y un proyecto integrador final para la Especialización que exige al estudiante articular teoría y práctica, fortalecer su autonomía directiva y demostrar la entrega de valor en un entorno organizacional concreto. También, deberá llevar a cabo un Trabajo Final de Maestría: una producción individual que integra teoría y práctica, donde el estudiante desarrolla, analiza y defiende un proyecto, caso, estudio aplicado o propuesta innovadora, demostrando su capacidad para dirigir iniciativas reales, tomar decisiones estratégicas y generar valor dentro de un entorno organizacional concreto.
¿Cuál es el perfil del graduado?
El graduado es un profesional capaz de dirigir proyectos estratégicos y complejos con enfoques predictivos, adaptativos o híbridos, seleccionar metodologías de gestión según el contexto, liderar personas, diseñar y administrar portafolios y PMO, anticipar riesgos, tomar decisiones con visión sistémica y comunicar resultados de forma efectiva para apoyar la estrategia organizacional. Posee formación sólida en gestión, innovación, finanzas de proyectos, agilidad organizacional, modelos de negocio y sostenibilidad, pudiendo desempeñarse con solvencia en roles de dirección, consultoría, gestión del cambio, liderazgo de equipos, diseño de soluciones, implementación de mejoras y transformación organizacional en diversos sectores e industrias.
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